Um dia para parar de planejar e começar.
Um dia inteiro, presencial, com tudo que você precisa para ganhar dinheiro com RH e ter nas mãos o passo a passo para começar
Acesso imediato · Pagamento único · Garantia de 7 dias
Você tem experiência. Tem resultado. Há anos entregando dentro de empresas que nunca pagaram proporcionalmente ao que você entregou.
Falta de clareza
Você não sabe exatamente o que vai vender, para quem e por quanto. Sem isso, sair parece um salto no escuro.
Medo de não ter cliente
Você não tem problema de competência. Tem problema de não saber como transformar o que sabe em algo que alguém paga, antes de pedir demissão.
Ticket que você nem sabe calcular ainda
Você nunca precisou precificar. Sempre recebeu salário. Não saber quanto cobrar paralisa antes de começar.
Você não está no começo da carreira. Você está no começo de um negócio. E são coisas completamente diferentes.
Esta imersão existe para te dar o que falta em um dia, antes de você pedir demissão.
Feito para profissional de RH que sabe que pode mais e está pronta para construir o próprio negócio.
Esta imersão é para você que:
- Tem 5 ou mais anos de experiência em RH e entrega resultado de consultora com salário de funcionária
- Ainda está no CLT mas já não consegue fingir que está bem onde está
- Sabe o que quer construir mas não sabe por onde começar
- Tem medo de sair sem cliente garantido
- Quer dar o primeiro passo com método não com coragem cega
Não é para você se:
- Está no início da carreira e ainda não tem repertório para oferecer ao mercado
- Quer motivação para começar, não um plano concreto
- Ainda não decidiu que quer construir algo fora do CLT
Se você já tem consultoria aberta e quer escalar, o material certo para você é o Plano de 10k.
Um dia inteiro. Cinco blocos. Um resultado.
Diagnóstico: por que você ainda não saiu
Você vai identificar exatamente o que está te travando. Não é falta de coragem. Não é falta de dinheiro. É falta de clareza sobre o que você vai vender, para quem e por quanto. Você sai deste bloco sabendo qual é o seu gargalo real.
- — Por que profissionais de RH com 10 anos de experiência não conseguem dar o primeiro passo
- — Os três medos que parecem prudência mas são paralisia
- — Diagnóstico individual: onde você está e o que está faltando
Oferta: o que você vai vender e para quem
Experiência em RH não é produto. Você precisa transformar o que sabe em algo que alguém paga. Neste bloco você constrói sua primeira oferta com escopo, entrega e preço definidos.
- — Como recortar sua experiência em um serviço que o mercado compra
- — Os modelos de oferta que funcionam para quem está começando
- — Como definir seu cliente ideal sem precisar atender todo mundo
- — Exercício: cada participante sai com sua oferta desenhada
Precificação: quanto cobrar no primeiro contrato
A maioria cobra barato por medo de perder o cliente antes de tê-lo. Você vai aprender a precificar com base no valor que entrega, não no quanto precisa ganhar.
- — A lógica de precificação por valor para quem está começando
- — Como apresentar seu preço sem se desculpar por ele
- — Tabela de referência por tipo de serviço e porte de empresa
- — Exercício: cada participante define o preço do seu primeiro contrato
Primeiro cliente: como fechar antes de pedir demissão
Indicação não é estratégia quando você não tem rede ainda. Você vai sair com um processo concreto para chegar no seu primeiro cliente. Sem palco, sem LinkedIn famoso, sem precisar ser outra pessoa.
- — Os três canais que funcionam para quem está começando do zero
- — Como prospectar enquanto ainda está empregada
- — A conversa de venda: o que dizer, como responder objeção, como fechar
- — Treino ao vivo: você pratica a conversa antes de tê-la com o cliente real
Plano de saída: os 90 dias entre o evento e a demissão
Você não vai embora com inspiração. Vai embora com um plano. Data, meta, primeiro cliente, primeira proposta. A demissão deixa de ser um sonho e vira uma agenda.
- — Construção do plano individual de cada participante
- — Como definir a data de saída com base em números reais
- — O que precisa acontecer nos próximos 30 dias para o plano funcionar
- — Sessão de perguntas e respostas com Paula
Além do dia inteiro de conteúdo.
Material completo impresso
Todos os frameworks, exercícios e modelos do dia em material físico para usar depois.
Modelo de oferta pronto
O escopo, a entrega e o preço do seu primeiro serviço. Construído durante o evento. Pronto para apresentar.
Script de primeira abordagem
O roteiro da conversa com o primeiro cliente potencial — o que dizer, como responder objeção, como fechar.
30 dias de grupo exclusivo pós-imersão
Grupo fechado com Paula e os participantes para dúvidas da semana seguinte ao evento — quando o plano encontra a realidade.
Plano de saída individual
Construído durante o evento com base no seu diagnóstico. Data, meta, primeiro cliente, primeira proposta. Você sai com o plano — não com a intenção.
8 de agosto · São Paulo · Presencial
- Dia inteiro de imersão presencial com Paula Noleto
- Material completo impresso
- Modelo de oferta pronto para apresentar
- Script da primeira abordagem comercial
- Plano de saída individual — data, meta e primeiro cliente definidos
- 30 dias de grupo exclusivo pós-imersão
Turma limitada a 30 pessoas. Quando fechar, fechou.
Por 16 anos, foi a profissional que as empresas mais queriam. E a que menos sabia o quanto valia.
Entrou estagiária. Saiu executiva. Passou por Walmart, Petrobras, Grupo Petrópolis, Ultragaz. Construiu estruturas de RH que sustentaram empresas inteiras. Resolveu o que ninguém mais conseguia resolver.
Ela entregava resultado de sócia com salário de funcionária.
Quando percebeu, não fez post motivacional. Não foi para um retiro. Abriu uma planilha, calculou quanto tempo ainda estava disposta a trocar por aquele modelo. E a resposta foi zero.
Saiu com método. Primeiro cliente fechado antes de pedir demissão. Sem virar influencer. Sem palco. Sem precisar ser outra pessoa.
Fez seu primeiro milhão com o conhecimento que já tinha.
Hoje ensina profissionais e donos de empresas de RH a fazer o mesmo. Do jeito real. Com estratégia, resultado concreto e zero romantismo.
Se você participar do evento e sentir que o conteúdo não entregou o que prometeu, devolvo 100% do valor sem perguntas. O risco é zero. A decisão é sua.
Perguntas, respondidas.
Você sabe que pode mais. O Plano de Saída começa no dia 8.
Um dia. Um método. Um resultado.
8 de agosto · São Paulo · Turma limitada a 50 pessoas · Garantia de 7 dias